Работаю по срочному трудовому договору, сегодня выдали больничный на 140 дней по беременности и родам, но основной сотрудник за которого я работаю выходит уже через 3 дня, то есть через три дня я буду уволена, продливать срочный договор ...
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. можем ли мы взять на этот период (на 140 дней) другого работника по срочному трудовому договору? или надо дождаться пока пройдет 140 дней и только потом можно взять другого ра...
Работа по Срочному трудовому договору и беременность Заключен срочный трудовой договор на 3 года, на время декрета другого работника, есть соответствующая запись в трудовой книге. По прошествии 6 месяцев узнала о беременности. Что меня ж...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Срочный трудовой договор можно ли перевести работника работающего по трудовому договору заключенному на неопределенный срок на работу по срочному трудовому договору
Могут ли уволить беременную женщину? могут ли уволить беременную женщину, которая до беременности проработала более года в организации но по срочному трудовому договору. срочный договор составлялся на время исполнения обязанностей отсутс...
Срочный трудовой договор Можно ли устроится на работу по срочному трудовому договору в организацию №1 не увольняясь с постоянной работы из организации №2 в которой на данный момент работаешь постоянно и разрешено брать отпуск за свой счет.
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет....если я уйду на больничный по беременности и родам, а основной работник еще не выйд...
С 01 января 2016 года администрации сельских поселений передают полномочия по градостроительству в район, и конечно, же должно пройти сокращение специалистов. но наш специалист по градостроительству находится в отпуске по беременности и ...
С работницком был заключен срочный трудовой договор с 01.01.2019г. по 31.12.2019г.
она находится в отпуске по беременности и родам до 11.11.2019г.
правомерно ли увольнение сотрудницы после окончания срока отпуска по беременности и родам?
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Сейчас работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника, сейчас в кадрах попросили написать заявление, что в связи с окончанием срочного договора на период беременности и родов, прошу ...
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет...,но находясь на больничном меня уволили в связи с выходом основного работника (на ч...
Срочный трудовой договор я несколько лет работаю по срочному трудовому договору (я мать-одиночка, поэтому работодателю выгоден только такой вариант), является ли это препятствием в получении кредита на жилье? второй вопрос:в ближайшем бу...
Добрый день, подскажите пожалуйста в организацию принимается сотрудник на период отпуска основного работника. в дальнейшем его планируется перевести на должность сотрудника уходящего в отпуск по беременности и родам. как правильно это до...
Срочный договор истекает 18.03.2015 г. (нет замещения основного работника на период декретного отпуска). в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам (больничный лист выдан с 17.11.2014 по 05.04.2015 ). правомерно ли меня...
Федеральные законы № 352-фз, № 353-фз, № 378-фз. подписан 03.10.2018.
вступит в силу 01.01.2019,-работающих по бессрочному договору лиц предпенсионного возраста нельзя увольнять, а как обстоит дело с работающими по срочному трудовому дог...
Срочный трудовой договор и беременность!как быть? всем добрый вечер!подскажите пожалуйста,как быть в данной ситуации,у меня 6нед беременности ,я уволилась с работы на которой проработала почти 3года,и буквально через 2-3 дня я устроилась...
Досрочное увольнение по срочному трудовому договору. директор хочет избавится от неугодного работника. он принят у нас по срочному тд сроком до конца июня. что можно сделать в этом случае? он предлагает ввести в шр ещё одну единицу, пере...
SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам Работала в организации по срочному трудовому договору, который был продлен в связи с беременностью. Роды 30 декабря 2011г. Фактически я нахожус...
Здравствуйте! работаю по срочному трудовому договору. окончание его 15 августа 2014г. уже совсем скоро. сейчас узнала, что беременна. ориентировочно роды 22 ноября 2014г. тк я беременная до окончания моей беременности уволить не могут, д...
Работник работает по срочному трудовому работник работает по срочному трудовому договору работодатель имеет право продлевать срочный трудовой договор до 5 лет, как оформить новый трудовой договор и приказы и нужна ли запись в трудовой кн...
Срочный трудовой договор добрый день! подскажите пожалуйста, надо оформить работника по срочному трудовому договору. как мне оговорить условия, чтоб не платить за его отчисления (налоги). какие есть подводные камни? есть какой-нибудь обр...
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Срочный трудовой договор во время декретного отпуска
добрый всем день! подскажите пожалуйста!
я работаю в организации, которая принимает на работу сотрудников только по срочному трудовому договору, который действует до 31.12.2016 г., да...
Сотрудница принята временно на период отсутствия основного работника проработав пол года ушла в отпуск по беременности и родам, принимаем нового сотрудника на ее место. вопрос: нового сотрудника принимаем временно на период отпуска по бе...
Закончился больничный по беременности и родам. имеют право уволить? сегодня закончился больничный лист по беременности и родам. у снохи с работодательницей не сложились отношения и та хочет её уволить. ребёнку 2 месяца 10 дней. начальниц...
Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору . они продлили трудовой договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2012 г. они продлили договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2...
В организации система окладов закреплена стандартом организации. должность главного специалиста всех подразделений имеет тарифную сетку от 28 до 36 тысяч рублей. я работаю по срочному трудовому договору по минимальному оклад 28 тыс. рубл...
Работник устраивался на работу по срочному трудовому договору. по его окончании и работодателя и работника все устраивало и трудовой договор не расторгся, а перешёл в бессрочный. обязательно ли работодатель должен заключить с работником ...
