Трудовой договор и нормы ч. 1 ст. 61 тк рф.

Нарушены нормы трудового права. а трудовые права работника не нарушены, т. к. трудовой договор, не оформленный в письменной форме, по-любому считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.