Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли договориться с работодателем не делать отметку в трудовой книге?

Москва53 просмотров1 ответ

Начало процесса оформления, прошёл медосмотр, говорили что ещё будет проверка, займёт около месяца, но досрочно отправили на стажировку, стажировался всего один день в этот день мне дали трудовой договор на подпись я расписался, про трудовую книжку сказали, что пора уже нести, но к концу дня я понимаю, что работа мне не подходит эта, и записи в трудовой книге мне совсем не хотелось бы от этого работодателя, а наоборот отменить всё и попрощаться. можно ли так? приказ о приёме на работу я вроде ещё не подписывал. расписался только в карте сотрудника, трудовом договоре и бумагах о неразглашении.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Какие проблемы - не хотите - не работайте (тем более если трудовая на руках). если вас оформят хоть на 1 день - обязаны будут выплатить зарплату, это работодателю тоже не особо нужно. пока трудовые отношения не оформлены окончательно () подписание труд. договора, запись в трудовой), можете не переживать и искать работу по душе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить