Каким образом завершить отношения с работодателем? подписан трудовой договор.

Трудовая книжка у меня на руках. на собеседовании при общении с руководителем озвучили сумму одну, в трудовом договоре указа в два раза меньше, написан о про премии что-то, но кадры и бухгалтерия откровенно дают понять, что часть премии это просто слова, и этого может и не быть вовсе. с таким раскладом доход там мизерный. я подписал бумаги о неразглашении, расписался в карте кадровой, и в трудовом договоре, но все эти бумаги были ещё не подписаны начальством, т. е. только от меня пока там подписи. трудовая книжка - её я ещё не приносил. при таком раскладе спустя время я очнулся и понял, это мутная история и в неё лучше не попадать, как теперь отказаться от всего этого? был я на стажировке всего 1 день, трудовой договор был с датой сегодняшней того же дня. и если вдруг там нужно будет что-то писать на увольнение (если в работу всё же запущено) как избежать отметки в трудовой книге? можно её просто не предоставлять работодателю? потому что лишняя такая запись одного дня работы и попробуй потом объяснить последующим, что не я дурак, а ситуация вынудила завернуть это всё. просто не приносить трудовую?