Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Охреневший начальник?

Москва35 просмотров1 ответ

Такая ситуация: я работаю на работе типа "подработки", никакой договор я не подписывал то есть график у меня не прописан, но директор говорит что устроен я официально и я видел что в моей трудовой поставлена отметка что я принят на работу + моя трудовая книжка находится у директора.. . я ходил всегда по определенным дням, но сейчас на основной работе поменялся график и я не могу больше ходить по тем дням что раньше.. . директор "подработки" грозится уволить меня по статье! может ли он такое сделать? насколько я знаю, договор не подписывал никто из сотрудников и даже не видел такой бумаги.. . но все устроены официально, расписываются в бумагах при получении зп и я тоже...

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Тк говорит о том, что трудовой договор считается заключённым (в том числе) с момента, когда работодатель допустил работника до работы. да есть такая глава 7 тк рф коллективный договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить