ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель не дает трудовой договор! что делать?
Работодатель не дает трудовой договор! что делать? работаю почти год на этой работе, постоянно идет неоплачиваемая переработка. попросил на руки копию моего трудового договора, мне ее не дают, ссылаясь на приказ директора не давать сотрудникам копии договоров. что делать? нарушают ли они закон? куда обратиться? при устройстве на работу мне сказали что копию я смогу получить в любое время, если будет нужно! на руки не давали ! второй экземпляр договора я даже не подписывал и в глаза его не видел!
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений статей 4, 16, 67, 91, 99, 152 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.