Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой договор

Москва71 просмотров1 ответ

Трудовой договор Доброго времени суток, посодействуйте пожалуйста в следующем вопросе. При устройстве на работу мне не выдали трудовой договор, хотя я делал его запрос неоднократно, но мне давали копию трудовой в которой было прописано что я там действительно числюсь.Сейчас я увольняюсь с этой организации, в праве ли работодатель требовать от меня отработать две недели И в том случае если я заболел, это будет считаться этим сроком отработки?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить