В трудовой книге ставить гербовую или для документов?

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" 35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. у работодателя может быть только одна печать, а именно печать предприятия. всё остальное (печати ОК, печати для документов, печать касса взаимопомощи и проч. круглые квадратные треугольные изделия) с точки зрения закона являются штампами, а не печатью предприятия.