ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Печать в трудовой книжке

Москва14.08.201722 просмотров1 ответ

Человек устроился на работу впервые! ему завели трудовую книжку, поставили печать на титульном листе. на следующем листе (сведения о работе) написали принят на должность "водитель"
потом человека повысили, в трудовой написали "переведён на должность старший водитель" . нужно ли ставить печать в первом случае (принят на работу) и во втором ( переведён на должность старший водитель) или только при увольнении ставится печать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

14.08.2017

При увольнении печати ставятся

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=law&n=144282&dst=100036&profile=0&mb=law&div=law&basenode=&sorttype=0&rnd=280370.189856055&ts=17291906600862791765236852&searchplus=%e8%ed%f1%f2%f0%f3%ea%f6%e8%ff%20%ef%ee%20%e2%e5%e4%e5%ed%e8%fe%20%f2%f0%f3%e4%ee%e2%fb%f5%20%ea%ed%e8%e6%e5%ea&srd=true#0

35. при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих правил).