Печать в трудовой для ип

Работник принят в ип на новую должность, с прежнего рабочего места уволен официально печать и роспись поставлена предыдущего работодателя. если ип оформил и принял на должность, снизу он пишет кто принял (руководитель организации) подпись, расшифровка, и печать ставит там. если печать стоит, то это не будет сильным нарушением? или строго ставить только при увольнении? что делать в случае, когда печать так стоит?