ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Я берем. 5.5 мес., куда можно обратится за защитой?! они хотят чтобы я уволилась,типа им не нужен такой работник!
Я берем. 5.5 мес., куда можно обратится за защитой?! они хотят чтобы я уволилась,типа им не нужен такой работник! Устроилась на 3 мес... берем., проработала 2\2 по графику 2 мес,я постоянно отказывалась работать в ночь и в доп. смены,села на 2 недели на больничный. директор узнала что я беременна сегодня от меня по телефону, у меня 5.5 мес беременности, а она сказала что отправила документы на увольнение в офис и они прошли, а я ей сказала что не собираюсь увольняться. она сказала что будет давить на меня и всё в таком духе,что работать со мной не хочет и что ей плевать что я беременна и плевать на законы... Я уйду в декрет..а когда пройдёт 1.5 года что дальше будет? могу я сразу написать заявление по уходу за ребёнком до 3х лет?!
Ответы сообщества 1
Ответить
Они не имеют права Вас увольнять! Такая ситуация невозможна! Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора». В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Если же Ваш трудовой договор истекает как раз в период беременности, то Вам необходимо написать заявление, в котором Вы хотите его продлить. В соответствии с этой статьёй даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам. Можете так и заявить работодателю, что ему такого права никто не давал, конечно, в дальнейшем сложно будет найти контакт с таким начальником, но если вам так сильно нужна работа -напомните ему статью!=)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.