Помогите, пожалуйста, разобраться
работник работает в регионе 1 в должности монтажника, пн-пт с 9.00 до 18.00
открывается новый объект в регионе 2, куда он согласен переехать (уведомили за 2 месяца) , но с изменением условий - это будет...
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри. Организация взяла на работу специалиста на полставки, график работы установлен трудовым договором с 13:00 до 17:00. Но руководитель этой организации поступил очень и очень опрометчиво, у...
Работник не согласен на перевод внутри организации,т.к. меняется гр-к работы и место работы (др. часть города). как быть работника хотят перевести в другой отдел, находящийся в в другой части города. это его не устраивает (далеко добират...
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, руководство предприятия заставляет подписать ниже приведенный приказ. правомочны ли действия? получается, что в любом случае персонал страдает. хотя ни каких изменений в организации труда и всего, чт...
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
Как пенсионный фонд обновляет базы с изменением в законодательстве? Например, при изменении территориальных условий.
Работодатель хочет изменить мой оклад в связи с передачей другому сотруднику части моих функций (соответственно, сокращением объема работы у меня). является ли это изменением организационных или технологических условий труда? что вообще ...
Какой закон регламентирует введение новых функций на работе? Когда должны были предупредить об этом? На работе без предупреждения хотят "повесить" на меня большой объем работы, ничего из предыдущего функционала с меня не снимут. Слышал, ...
Является ли длительная командировка (11 месяцев в году) существенным изменением условий труда?
Если я работаю в магазине. он работает с 8 до 20. хотя сделать график с 8 до 21. если я не согласна могу ли я расторгнуть контракт? я понимаю что разница один час, но не хочу работать так. тем более мы работаем с 8 до 17 и с11 до 20. но ...
Добрый день. помогите написать отзыв на исковое заявление о восстановление на работе., взыскания заработной платы за вынужденный прогул от бывшего сотрудника учреждения, с которым договор расторгнут на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 трудовог...
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. нужен пакет документов, необходимый работодателю для грамотного увольнения по данному основанию
Относится ли сложное финансовое положение организации к так называемым изменением опред. сторонами условий тд по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, о которых говорится в ст. 74 тк рф? може...
Изменение трудовой функции или нет? если трудовые функции были оговорены устно при заключении трудового договора (была указана только должность, не было также ссылки на "согласно должностной инструкции", соответственно должностной инстру...
Имеет ли право работодатель так поступить? в связи с изменением организационных и технологических условий труда,чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового увольнения работников,работодатель ввел режим неполного рабочего дня с...
Как вам соглашение об изложении трудов.договора в новой редакции в связи с изменением его условий? оцените!(см.внутри) соглашение об изложении трудового договора в новой редакции в связи с изменением его условий общество с ограниченной ...
Как рассчитывается заработная плата работника при сдельной оплате труда Как рассчитывается заработная плата работника при сдельной оплате труда в выходные и сверхурочные часы. Т.е., если режим работы на предприятии с 8.00 до 17.00, он ра...
Положена ли мне компенсация при увольнении меня увольняют. сначала говорили, что по сокращению. я поинтересовалась, могу ли рассчитывать на компенсационные выплаты. мне ответили: - "нет яна, мы вас не сокращаем. а перводим в гранд каньон...
Установили класс условий труда на рабочем месте 3.1 и при этом сняли отпуск за вредные условия труда. правомерно ли это?
Является ли фактическое расположение рабочего места существенным условием труда? Будет ли изменением существенных условий труда в юридическом смысле если работника переводят оставляя в той же организации, должности, зарплате, графике и п...
Вопрос в следующем, в штатном расписании было менеджеров 8 шт.ед. и старших менеджеров 1 шт.ед. По истечении некоторого времени, 2 сотрудника повысились до старших менеджеров. Нужно ли внести какие-то изменения в штатное расписание? Напр...
Ситуация по трудовому кодексу человека уволили незаконно. этот человек подал в суд, но одновременно нашёл себе другую работу. исковое было на то, чтобы восстановили на работе или выплатили средний заработок вынужденного прогула до вынесе...
Здравствуйте, я работаю на коммерческую организацию постоянно в ночные смены ( 5дневная рабочая неделя) по сдельной оплате труда. ночная смена с 20:00 до 4:00., но часто приходится задерживаться и до 7:00,когда и до 8:00. конечно за лишн...
В связи с изменением организационных и технологических условий труда, чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня сроком на шесть месяцев. работникам, отказ...
Вопрос о существенных изменениях условий труда. вопрос внутри. главбух подчиняется непосредственно директору. вводится новая шт.ед.- финансовый директор. по новому договору главбух подчиняется финдиру. является ли сей факт существенным и...
Оплата труда ж.д.в данный момент я работаю в смену по тарифу 130р час,с графиком сутки двое дома,работодатель пытается заставить меня работать каждый день с 8 до 20 по моей тарифной ставке(130р час),хотя там тариф составляет 150р час офи...
Статья 70. оплата работы в ночное время оплата работы в ночное время за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, н...
Является ли это существенным изменением трудового договора? перевод участка производства в другую организацию, при этом фактическое место работы и трудовые функции не меняются. могу ли я в связи с этим уволиться по ст. 77.7?
Правомерны ли действия работодателя? на какой срок может вводиться режим неполного рабочего времени? в связи с изменением технологических условий труда и возможным последующим массовым увольнением работников предприятия работодатель, в ц...
Кто-нибудь менял Положения о премировании? Помогите, пожалуйста, поступить правильно в следующей ситуации. Работодатель меняет систему премирования. Соответственно меняет Положение о премиях (вводит новое). Во всех трудовых договорах про...
