ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос к тем кто соображает в трудовом кодексе.

Москва14.03.201927 просмотров1 ответ

Работаю в гос учреждении, 1 и 9 мая у меня рабочие дни, соответственно должна быть двойная оплата как за праздник. принесли график, а там эти дни стоят как выходные. всё бы так сказать ничего, нооо начальник говорит на эти дни писать заявление, что я согласен работать за двойную оплату. подскажите в чём тут "подвох", зачем писать заявление если и так бы заплатили двойную з/п и правильны ли действия начальника?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

14.03.2019

Статья 153 тк рф =-
по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
-------------
так что- вы олжны сделать выбор- либо оплата, либо-доп. дни отдыха