Работаю в негосударственной организации. магазин-ритейл. рук-во "сверху" спустило негласный приказ о том, что все сотрудники, которые работали с 1 по 7 января получат отгул за каждый отработанный день. проблема в том, что рук-во требует ...
Сотруднику, работающему по графику 2/2 должен оплачиваться праздничный день в двойном размере?
Если смена выпала на праздничный день, а именно 1 и 9 мая, но в эту смену сотрудник не работал по указанию руководства, обязан ли работодатель оплатить ее?
Начитались всего и в итоге запутались. за работу в выходной день в апреле сотрудник написал заявление на предоставление ему отгула в мае. т. е. работа в вых. день оплачивалась в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.
тут мы проч...
Если при привлечении работника в выходной или праздничный день работнику оплачивается в однократном размере и предоставляется отгул, то когда он должен взять этот отгул? в этом же месяце ?, а если он его не берет, то как его отправить в ...
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Здравствуйте! написала заявление на увольнение, отрабатываю 2 недели в организации "продукты". при расчете я знаю мне полагается компенсация за отпуск а это долг 25 дней и зарплата за 2 недели, вопрос в следующем. я проработала в этой ор...
У меня сменный график работы. положен ли мне отгул за работу в праздничный день?подробнее:
Сотрудник работал в выходной день, а среди недели взял отгул. как это отразить в табеле учета рабочего времени? если работник работал в выходной день, а потом среди недели взял отгул, то как это отразить в табеле учета рабочего времени?
Добрый день, подскажите, если человек работал в праздничный день, по трудовому кодексу (тк) ему либо оплачивают выход в двойне или он может взять отгул? если в компании говорят что двойную оплату мы не платим берите отгул, работу в празд...
Запрещают брать отгул в субботу и воскресенье здравствуйте, я работаю по сменному графику сутки трое, каждый месяц у меня накапливается сверхурочное время. мне предлагают только отгул в счет этого времени. могу ли я взять отгул в выходно...
Как правильно оплатить работу в праздничный день
Можно ли написать заявление об увольнении со 2 января 2012г. ( нерабочий праздничный день)?
Как написать заявление на увольнение если праздничный день? написала заявление об увольнении 1 мая. руководитель утверждает что я не могу этого делать так. как офис в праздничные дни не работает. хотя был лично в салоне куда я трудоустра...
Как расчитать праздничный день при сменном графике работы? как правильно оплатить праздничный день при сменном графике, наш сотрудник заступил на смену 31.12, ночная смена начинается в 22.00 и заканчивается 06.00. получается что ночная с...
Оплата труда во время командировки недавно был в командировке сроком 9 дней, в том числе 1 нерабочий праздничный день и 2 выходных дня. все 9 дней я был привлечен к работе, однако работодатель отказывается оплатить или предоставить мне в...
Положена ли компенсация при увольнении за неоформленный отгул?Отгул должен был предоставлен за работу в праздн.вых.день
А) обязан ли работодатель предоставлять дополнительный день отдыха (оплачиваемый отгул) в качестве компенсации за дни командировки, выпавшие на выходные дни, в случае если работодатель выплатил за эти суточные?
б) обязан ли работодатель ...
Буду работать в праздничный день, мне отказывают оплачивать его в двойном размере, пришёл приказ ссылкой на статью 153 по решению руководителя, с предоставлением отгулов. имеют ли право?
Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Работник работал 23 февраля .оплата произведена как за рабочий день\он работает по графику день через два\.правильно ли произведена оплата или нужно оплачивать как праздничный день. но ведь он перенесен на другое число и месяц?
Работник отработал в июне 170ч, норма за месяц 160ч, смена в праздничный день - 12 июня (по графику рабочий день) - 5ч. (оплачена в двойном размере)
как высчитать сверхурочные в связи с новыми дополнениями в тк в июне 2017г
вариант работ...
При составлении заявления на отгул работник забыл напечатать слово "заявление".сотрудник, на имя которого было написано это заявление, подписал данную бумагу о согласовании данного вопроса. нужно ли перепечатывать документ или можно оста...
Сотрудник написал заявление на увольнение, работодатель заявление подписал при условии отработки (2 недели). в этот же день работник в служебных целях взял с собой оборудование и отправился с ним на свой участок. после обеда он не вернул...
Я работал при 5-дневной рабочей неделе до октября 2014 года, затем перешел на график 2/2.в этом году перенесли праздничный день 23 февраля на 3 ноября.как мне должны оплатить работу 3 ноября?
Отработала целый день и вечером пошла на больничный,имею я права взять отгул на день за ранее отработанный день?
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока, через день после того, как сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Купил тур на отдых, но с него опаздываю на 2 дня.. на отгул заявление написал, но работодатель отказался его подписывать и сказал, что если в установленную дату не выйду-уволит..
Я работаю неполную неделю:3 дня по 6 часов через день ,а сколько я должна отработать дней ,или часов, и как,если выпадает праздничный день ?ответьте пожалуйста...спасибо заранее!!
Я работаю неполную неделю:3 дня по 6 часов через день ,а сколько я должна отработать дней ,или часов, и как,если выпадает праздничный день ?ответьте пожалуйста...спасибо заранее!!
