Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Я написал заявление на расчет 01.11.14 отработал две недели 14.11.14 до пятницы в выходные отдел кадров не работает.

Москва50 просмотров1 ответ

У меня на работе сменный график, рабочие дни попадают на выходные но срок отработки закончился. не поставят мне прогулы если я заберу трудовую в понедельник?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Отсчет 14 дней уведомления начинается со следующего дня, после регистрации вашего заявления. т. е последний рабочий день у вас 15.11.2014. (это при условии, что ваше заявление зафиксировано представителем работодателя (вашим руководителем, работником ок, секретарем предприятия) именно 01.11.2014. а если никто его не фиксировал, то и отсчет у вас может пойти только с 6.11., т. к. после праздников все пятидневщики вышли только 5.11 на работу. а по поводу получения трудовой (если принципиально, то работник отдела кадров обязан выйти на работу 15.11. для оформления документов и вручения вам трудовой книжки. а так, можете подойти за ней 17.11 или в любое другое время.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить