Может ли работодатель платить зарплату меньше минимальной?

Существует норма рабочего времени установленная производственным календарем. зарплату не ниже мрот работодатель обязан платить за отработанную полностью норму времени. при работе во графику сутки через двое с 8 до 8 вы работаете всего 10 дней в месяц, если учесть, что должен еще быть обеденный перерыв не менее, 0,5 часа который в норму времени не включается, то работаете вы 11,5 часов в день, 11,5 часов * 10 дней = 115 часов, за что вам мрот платить? на неполную ставку работаете соответствующую зарплату работодатель и хочет вам платить, что вполне обоснованно.
и один человек у вас явно лишний, работодатель вполне может одну ставку за ненадобностью сократить.