Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сколько часов положено работать при сменном графике с месяц?

Москва81 просмотров1 ответ

Я работаю оператором-диспетчером на оптовом складе (склад работает круглосуточно, за исключением воскресенья). график у нас такой: день, ночь, отсыпной, день ночь, отсыпной. сейчас подробно опишу время работы. то есть к примеру, в понедельник я работаю с 8 утра до 17-00 (9 рабочий часов, обед не предусмотрен, пообедать можно в любое свободное время, если таковое есть), во вторник я работаю с 17-00 до 8 утра ( 15 рабочий часов), в среду (я в 8 утра только пришла с работы) отсыпной, то есть я пол дня сплю, день прошел зря, в четверг график повторяется и я уже иду к 8 утра на работу. замечу ещё раз, что после отсыпного никакого выходного не предусмотрено. сколько положено по закону часов с таким графиком? и когда я прихожу получать зарплату ( 13500 как мне обещали при устройстве) мне дают к примеру 12000 и говорят, что для того чтобы получить 13500 я должна отработать 200 рабочий часов в месяц (что получается совсем не каждый месяц). это нормально? сколько рабочий часов положено при таком графике?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Уважаемая ! вы должны работодатель ровно столько, сколько установлено графиком сменности. график разрабатывается с учетом производственного календаря на месяц. так что, может быть разное число часов. если количество отработанных вами часов будет отличаться по учетном периоду, работодатель обязан произвести их оплату в порядке статьи 152 тк рф: первые два часа в полуторном размере, остальные - в двойном.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить