Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут уволить по статье?

Москва22 просмотров1 ответ

Решила уволиться из за конфликта на работе. написала заявление без отработки, управляющий не принял а сказал чтобы я его переписала типо с 01.10. я ему сказала что нашла другую работу, и что мне нужно срочно трудовая. факт: он мне сказал что трудовая будет 1 числа и расчетные тоже на неделе.. последняя смена была 23 числа. (сентября)
в графике стоит неделя выходных... не уволит хоть по статье за не выход на работу? у меня есть копии графика где у меня стоит ввввввв (выходнёк начиная с-24 сентября и до конца месяца)

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Бред какой-то: заявление пишется за две недели до увольнения по собственному желанию. уволить раньше- это право работодателя...
вы когда заявление подавали? экз. с отметкой о принятии на руках остался?
если срок предупреждения меньше или нет подтверждения подачи заявления, то уволить за прогул могут легко...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить