Должны ли январские праздничные дни входить в отпуск?

1-8 января являются нерабочими праздничными днями, в дни очередного оплачиваемого отпуска они не включаются и оплате не подлежат (ст. 112,120 тк рф)
таким образом, если на работу вам выходить 1 февраля, то ваш отпуск с 9 по 31 января составил 23 к. д., т. е. работодатель нарушил тк рф, без вашего, я так понимаю, согласия, предоставил вам только часть отпуска, 23 к. д. вместо 28 к. д.
смотрите приказ о предоставлении отпуска, именно такое количество дней там должно быть указано. если "умудрились" в приказе "нарисовать" 28 к. д., значит датой окончания отпуска должно быть не 31 января, а 5 февраля.