ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Изменение графика работы без согласия

Москва04.01.201534 просмотров1 ответ

Помогите пожалуйста, прочитайте до конца. на предприятии на котором я работаю, в 20 числах декабря меня устно поставили в известность что я не работаю 1 по 11 января, а 12 я ухожу на сессию. в графике я не расписывалась. 1,2,7 января официально не рабочие дни у всего предприятия, а остальные это праздничные дни которые мне должны выдать мне в январе и феврале, но тк я ухожу на сессию с 12 января по 15 февраля, мне их поставили в начале месяца. 31 декабря мне предложили выйти 3,5,9 января, я согласилась только на 3. все это опять же устно. выйдя 3 января на работу, мне сказали что я должна! выйти 5 и 9, тк меня внесли в график! но я не могу, мне грозят за не явку на работу докладными! и увольнением! что делать я же не соглашалась, графика в глаза не видела не первого не второго. могут меня уволить? как поступать куда обратиться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

04.01.2015

В силу положений ст. 72 тк рф: изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению;