Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день! написала заявление на увольнение, находясь на ис. директор грозит уволить за прогул, если не выйду завтра

Москва33 просмотров1 ответ

Добрый день! я устроилась на работу 6 июня этого года. нахожусь на испытательном сроке. 28 июня я отработала смену по графику, впереди у меня три выходных, и написала заявление об увольнении с 29 числа. так как я в шапке заявления указала не то должностное лицо, которое нужно было указать в заявлении, я написала руководителю, что приеду переписывать своё заявление. на что руководитель мне ничего не ответил, а сказал моим коллегам, что уволит меня только с 13 июля и создает график на июль, куда меня ставит в смену со 2 числа. я ему опять написала, что я не буду работать больше. он по прежнему не реагирует. и сегодня, 1 июля, я приехала с переписанным заявлением на увольнение со 2 июля, и мне зам сказала, что руководитель уходя на выходные, ей оставил записку о том, что я приду с новым заявлением и мне нужно сказать, что если я не выйду 2 числа, то он меня уволит по статье за прогул. я не выйду завтра на работу, так как за три дня я уведомила его об уходе и сегодня написала заявление. правомерен ли работодатель в своих действиях?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Ст. 71 тк рф -если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. http://lawyer-mo.ru

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить