ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не приняли заявление на увольнение по с. ж.. 2 недели с момента его написания и подачи прошло, надо ли выходить на смену?

Москва15.10.201560 просмотров1 ответ

Руководитель был в отпуске, когда написала заявление, но на месте были 2 ведущих специалиста, каждый из к-х подменяет рук-ля и про заявление знает. одной я его отдала, она сказала, что просто порвет его или выкинет. на что я ответила, что я заявление сфотографировала. спец-т мне сказала, что увольнение все равно только через руководителя и никто заявление у меня не примет.
должна ли в итоге я выходить на смену, если заявление я написала и подала вовремя?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

15.10.2015

Статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[трудовой кодекс рф] [глава 13] [статья 80]

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.