Как забрать трудовую

Пишите заявление об уходе в 2-х экземплярах (если еще на испытательном, то за 3 дня до увольнения, если нет-то за 2 недели), относите работодателю (бухгалтеру, отделу кадров и т. п) и на своем экземпляре просите поставить отметку о приеме заявления ( только обязательно должна стоять дата приема). через 2 недели (или 3 дня) вас обязаны рассчитать и выдать вам трудовую книжку ( можете на эти дни взять больничный). есть тонкий момент, внимательно смотрите на даты, особенно в приказе об увольнении и трудовой. не подписывайте никаких бумаг задним числом. роспись о получении трудовой и расчета ставьте после того, как их вам выдадут. также, вы имеете полное право требовать все копии имеющихся документов, касаемых вашей работы ( приказ о приеме, труд. договор, справку ндфл и т. д) если вас не хотят рассчитывать и отдавать трудовую, попросите отказ в письменной форме (хотя вряд ли кто вам его напишет). далее со всеми копиями документов, сначала в трудовую инспекцию, через месяц в прокуратуру, потом в суд. работодатель обязан выдать трудовую и все причитающиеся выплаты в день увольнения ( крайний срок на следующий день!!!!) удачи вам!