ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение без оснований! нужна помощь!

Москва06.05.201565 просмотров1 ответ

Здравствуйте!
нужна помощь!
история такая: в апреле 2013 была принята на работу продавцом-консультантом. договор о приеме на работу не подписывала (более того, я его в глаза не видела).
проработала 2 года. сегодня прихожу на работу с выходного, а на моем месте новый работник (как выяснилось уже 3 дня)… начальница говорит, что якобы хочет уволить меня. фактических оснований нет.. просто по ее словам «кто-то сказал, что ты нагрубила клиенту»
говорит, что отправляет меня в двухнедельный отпуск с последующим увольнением, уверяя, что заявление об уходе я должна написать только по приходу из отпуска.. тогда же она выплатит расчетные, выдаст трудовую и составит приказ об увольнении. отпуска как собственно и отпускных у меня за 2 года не было.
понимаю, что она не права… и прошу совета: как мне поступать в этой ситуации… к кому обращаться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

06.05.2015

В силу положений ст. 16, 22, 67, 135 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки;