Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли при трудоустройстве забрать трудовую без подписания трудового договора?

Москва31 просмотров1 ответ

Устраиваюсь на работу и меня попросили принести трудовую книжку (больше никаких документов не просили). может ли работодатель забрать трудовую книжку и попросить выходить на работу без оформления трудового договора. что должно быть первичным: оформление договора или передача трудовой в отдел кадров? могут ли забрать трудовую, а потом требовать какие-либо денежные взносы, иначе не вернут книжку?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Специфика трудовых взаимоотношений требует выполнения некоторых условностей перед заключением трудового договора, например проверка пригодности кандидата к предстоящей работе, наличие опыта, достоверности сообщенной о себе информации в резюме, в том числе и о прежнем месте работы. вот эти то данные и содержатся в трудовой книжке. если место предполагаемой работы не столь серьезно, что бы вашей персоной занималась служба безопасности компании, то потребуйте скорейшего возврата документа или ответа о рассмотрении вашей кандидатуры на замещение вакантной должности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить