Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться без записи в трудовой , если еще испытат срок и ничего не подписывала?(только заявление о приеме писала)

Москва162 просмотров1 ответ

Как уволиться без записи в трудовой , если еще испытат срок и ничего не подписывала?(только заявление о приеме писала) не подписывала:трудовой договор и приказ о приеме трудовую книжку отдала,но хочу что бы ее вернули без записи и выплатили деньги за отработанную неделю. хочу уйти потому что нашлась работа с наиболее удобными и хорошими условиями и придется так вот убегать.сижу вся на нервах-не знаю как новому работодателю сказать,вроде мужик хороший,но и упустить такое-тоже дурой быть(

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Как же у вас испытательный срок, когда договора трудового нет? ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... впрочем вы в любом случае были приняты на работу, поэтому зарплатодатель обязан сделать запись в трудовой книге.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить