На пяти дневной рабочей недели, заставляют выходить в выходные дни майских праздников за одинарную плату и неоплачиваемый отгул, аргументируя это тем что просто переписывают (сдвигают) график работы, при этом говорят если не придете буде...
Отгул за свой счёт? моя знакомая столкнулась с "безумной" (на взгляд всех нормальных людей) ситуацией. работает в бюджетной организации. её попросили выйти на работу в праздничные дни. предложили двойную оплату или одинарную оплату и отг...
Каждый месяц 1 и 2 числа независимо праздничный это день или выходной я выхожу на работу, чтобы сдать отчет (график сдачи отчетности на предприятии утвержден). работаю я за одинарную оплату с предоставлением другого дня отдыха (двойную о...
Каждый месяц 1 и 2 числа независимо праздничный это день или выходной я выхожу на работу, чтобы сдать отчет (график сдачи отчетности на предприятии утвержден). работаю я за одинарную оплату с предоставлением другого дня отдыха (двойную о...
Мне 45 лет. более 15 лет отработала на гос. предприятии. сейчас на это предприятие устанавливают новое оборудование, и рабочие становятся не нужны, но сокращать официально никого не собираются, предлагают рабочие места с низкой з/п. у ме...
Не устраивает график работы я работаю 5 дней в неделю по 8 часов, меня хотят перевести в смену где другой график. есть ли какой нибудь закон запрещающий менять мой график работы без моего согласия если есть то подскажите статьи
Работаю в гос учреждении, 1 и 9 мая у меня рабочие дни, соответственно должна быть двойная оплата как за праздник. принесли график, а там эти дни стоят как выходные. всё бы так сказать ничего, нооо начальник говорит на эти дни писать зая...
На работе расписываюсь за выходной. две графы: либо за двойную оплату, либо за одинарный день и +отгул
На нашем предприятии непрерывное производство. я работаю оператором поточной линии. введена почасовая оплата труда с суммированным учетом рабочего времени. учетный период 1 год. график работы 4*4 по 12 часов. т. е. 2дня в день, 2дня в но...
.хотят перевести на каждый день ,но сделать вых в пятн-Суб,а у других воскр.-понед..правомерно ли это?
График с 7 до 19, пн-пт. имеет ли право работодатель делать выходные в конце месяца, чтоб компенсировать двойные часы? всего 8 работников. два в отпуске. раньше работали: 1 смена 7:00-15:30 ; 2 смена 15:30-00:00. сейчас под конец месяца ...
Я работаю 40 часов в неделю 5/2. согласно производственному календарю на 2019 г. "при 40-часовой рабочей неделе - на январь 2019 придется 136 рабочих часов", т. е. 17 рабочих дней в промежутке с 09 по 31 января. начальство просит выйти з...
Добрый день, подскажите, если человек работал в праздничный день, по трудовому кодексу (тк) ему либо оплачивают выход в двойне или он может взять отгул? если в компании говорят что двойную оплату мы не платим берите отгул, работу в празд...
Если нет двойной оплаты, а ставят в график с 3 числа.
как это потом фиксируется и оплачивается?
говорят мол дадут отгул.
но ведь они составляют график заранее.
получается, что чтобы не платить двойную оплату, они поставят эти дни как не...
Может ли рабочий день превышать 12 часов(если да то какое максимальное количество), если можно то статью из ТК РФ График работы 4(рабочих) через 2(выходных) с 9-00 до 20-00 заставляют после рабочей смены выходить на ревизию в ночь я дол...
Здравствуйте! я работаю в оао "севералмаз" по 8 разряду. выйдя в понедельник с отпуска, мое начальство говорит, что я в данной должности работаю еще неделю и меня хотят перевести в другое место. из разговоры она я понял, что меня просто ...
Я являюсь аттестованным сотрудником учреждения фсин. график работы с 8-00 до 17-00. начальник хочет установить новый график работы в связи с производственной необходимостью. из двух человек хотят перекрыть и день и ночь, кроме субботы. н...
Работаю в большой компании. официальное трудоустройство, полный соц пакет, белая заработная плата! знаю что если я выхожу в свои выходной день на работу то мне должны его оплатить в 2ом размере либо с моего согласия в одинарном и предост...
Здравствуйте. с 1 июля 2016 года вступили в силу профстандарты. отработал я на предприятии 23 года. должность моя - мастер смены заявочного ремонта. в связи с этими новыми изменениями моё образование (спту) теперь не подходит к этой долж...
Руководство склада попросило нас выйти с 1-го по 5-ое января на работу. сказали 4 дня за двойную, один за отгул. отработали эти дни. сейчас они говорят что оплатят два дня за двойную, а три нет (2 за двойную, 1 за отгул) т. к. директор р...
Нужна помощь! дробильщик (вредные условия труда) работает по графику 3+1, т.е.3 дня смена с 8-00 до 16-00-(8-часовая)+1 день выходной, 3 дня с 16-00 до 00-00+выходной, 3 дня с 00-00 до 08-00 отсыпной, выходной.хотим перевести на 2-сменны...
Если сотрудник отработал два дня суб и воскрес, потом их отгулял, ему должны оплатить однократную оплату труда, то есть ставят в эти дни рабочие дни все? ведь если отгул не взял, двукратная оплата труда, а если отгулял? то просто наверно...
Вопрос находится внутри. буду очень благодарен за совет! всем добрый день. буду краток. хотелось бы узнать, в каком документе (со стороны работодателя), говориться о том, сколько у меня рабочих дней в неделю? 5–ти или 6-ти рабочая неделя...
Я работаю по сменному графику. каждую неделю у нас новый график. ситуация такая: сегодня вечером, будучи выходной, я приехала на работу, посмотреть новый график. я расписалась. после чего, в 23:00 мне звонит не директор, а сотрудник и го...
По трудовому праву ....задерживают з/п более 2 месяцев, хочу написать заявление работодателю и выходить на работу 2 дня в неделю, как правильно составить заявление, не приостанавливать работу, а именно сократить график
Работодатель изменил график работы было 5 дней с 8:00 до 17:00 теперь будет 5 дней с 8:00 до 16:00 и один день с 8:00 до 13:00 зарплата останется такой же. написал в договоре что я против нового графика могут ли меня уволить? предупредил...
Имеют ли право понизить в должности и перевести на полставки?
Ссылаясь на двойную оплату. правомерно ли это?
Можно ли установить график работы в сел. местности женьщине с 8:00 до 20:00, но при этом 36 часов в неделю предоставить, например, 2 дня работает и 2 дня отдыхает? или 3 дня?
Слышал, что если в отпуск выходить по субботам сверхурочно, то можно на это время закрыть наряды? я так понял это связанно с тем, что отпуск оплачивается за нормативные рабочие часы, т. е. 5 дней по 8 часов, а суббота в это время не вход...
