Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Доброго времени суток! помогите, пожалуйста, разобраться

Москва19 просмотров1 ответ

В июле-месяце работник взял часть отпуска (8 календарных дней) - с 3 июля по 10 июля и в этом же месяце планирует взять ещё одну часть отпуска (10 календарных дней) - с 25 июля по 3 августа. существенной ли может быть потеря в зарплате для данного работника? заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Существенна. отпуск платят в календарных днях, а не в рабочих. к тому же если у вас общая продолжительность отпуска 28 дней, то использовав 8 дней вам не имеют право дать отпуск 10 дней, т. к. при разделении отпуска на части, одна из них не может быть менее 14 дней.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить