Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как забрать отпуск, не использованный в прошлом году

Москва57 просмотров1 ответ

Всем доброго времени суток. дело было так... в 2016 году отгулял 19 дней из 33-х возможных ( 28 календарных + 5 допов за вредность), осталось 14 дней. инициатива была работодателя: работы много, людей не хватает ( я монтажник на жилом строительстве). прошло 2 года. 16 июля сего 2018 года у меня очередной оплачиваемый отпуск по графику отпусков 14 дней основного и 6 допов за вредность (половину отпуска я отгулял весной). появилась острая необходимость воспользоваться неотгуляным в 2016 году отпуском. решил присоединить его к основному. посчитал когда кончатся основной + доп за 2018, получилось с 16 июля по 4 августа, суббота. написал заявление на 14 дней с 6 августа, понедельник. вроде все логично, имею право, но нежданно получил отказ без объяснения. работодатель жмот что до денег (подумывал о денежной компенсации, но том темный лес), что до отпусков. к слову ученический отвоевывал не одну неделю... помогите побороть бюрократов, как мне забрать свой законный отпуск именно когда мне надо, ну или деньгами, хотя скорее удавится.... но все же, последняя надежда на вас... заранее огромное спасибо всем неравнодушным. всех благ.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Странно считаешь. отпуска даются по очередности периодов, а не "отгулял в 2018 году за 2018 год, а за 2016 год мне должны" - такого не бывает.
напиши начало рабочего года и сколько дней брал за все это время отпусков - рассчитаем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить