Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Про компенсацию за неиспользованный отпуск

Москва71 просмотров1 ответ

Работаю учителем в школе не с 1 сентября, а с 20 ноября 2015. в 2016 году пошел не на полный отпуск, корый был равен примерно 32 дням (вместо 56). все следующие года работал и получал отпуска равные 56 дням. сейчас, при увольнении 31 июля 2018 года, отгулял только 30 дней отпуска. по идее должен получить компенсацию в размере 26 жней отпуска, вместо чего бухгалтер мне насчитал всего 12. может кто-то объяснить, почему так получается. чем я могу руководствоваться, когда пойду к бухгалтеру с этим вопросом?

Ответы сообщества 1

Ответить

В соответствии со ст. 127 трудового кодекса рф в случае увольнения работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, либо неиспользованные отпуска должны быть предоставлены увольняемому работнику в натуре с последующим увольнением.
никакие отпускные дни не могут "сгореть", если вы их не использовали.
что касается размера компенсации за неиспользованные отпуска, то если вы отработали весь рабочий год полностью, денежная компенсация вам выплачивается полностью. если рабочий год был отработан не полностью, то размер вашей компенсации будет установлен пропорционально отработанным месяцам.
в вашем случае нужно запросить расчет, чтобы понимать каким образом считает бухгалтер.
в соответствии со ст. 62 трудового кодекса вы имеете право запрашивать такую информацию у работодателя.
еще вы можете обратиться за бесплатной консультацией юриста в центр социально-трудовых прав http://trudprava.ru/consultation/categories

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить