Увольнение после отпуска

Не законно требовать "отработать" или вернуть деньги. отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года, а ст. 137 тк рф работодателю дано право удержать излишне выплаченные отпускные в случае, если работник увольняется до окончания того рабочего года за который ему был предоставлен отпуск.
если вы решили уволиться, то задерживать вас и требовать доработать год, за который вы получили отпуск, работодатель права не имеет. так же в тк рф нет ни слова об обязанности работника вернуть работодателю полученные отпускные. если нет возможности у работодателя удержать переплату при расчете, то работодатель может о ней забыть. а если работодатель будет настаивать на "отработке" или возврате отпускных, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.