Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как оформить человека

Москва64 просмотров1 ответ

Работник работает по основной должности методистом, и по внутреннему совместительству педагогом. нужно убрать у него методиста и сделать основной работой педагогом. как правильно оформить? увольнять с полным расчетом? перевести? заключено с ним 2 тд

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Как методиста уволить, а работу по совместительству с помощью допсоглашения сделать основной, внеся соответствующие записи в трудовую книжку:

-уволен с должности... по... (указать причину, статью и приказ)

_работа по совместительству в должности.... стала основной (указать приказ).

если ранее записи о работе по совместительству не было, но работник хочет ее внести, напишите :"___"______20__ принят по совместительству на должность________. с "___"______20__г. работа по совместительству стала основной" и укажите оба приказа (о приеме и пеоформлении).
если работник не хочет вносить запись по совместительству, тогда лучше через увольнение, но не забудьте произвести полный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить