ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли вн. совместителю на период еж. отпуска по осн. работе оформить отпуск без содержания по сов-ву на те же даты
Можно ли внутреннему совместителю на период ежегодного отпуска по основной работе оформить отпуск без содержания по совместительству на те же даты (только принялся по совместительству, не хочет оформлять в долг). не будет ли это нарушением статьи 286 тк рф, в которой ясно прописано: ...ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. как я могу законодательно обосновать возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе и без содержания по совместительству?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как видно из содержания ст. 286 тк рф, предоставление отпуска работнику-совместителю зависит от факта предоставления отпуска работнику по основному месту работы. законодатель, используя в ст. 286 тк рф слово "предоставляются", а не формулировку "могут предоставляться", придает норме обязательный, императивный характер. поэтому, предоставив работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы, вы должны предоставить работнику и ежегодный оплачиваемый отпуск за работу по внутреннему совместительству. тем более, что ст. 286 тк рф прямо предусмотрен ваш случай, и в ней говорится, что если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.