Как написать письмо работнику, который не появляется на работе около месяца с просьбой дать объяснение своего отсутствия, если известно свидетельство о регистрации по месту его пребывания. то есть написать лучше работнику лично в таком с...
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Ситуация по трудовому праву. работник принят на должность агента коммерческого с предварительным испытанием сроком в 3 месяца. будучи довольным результатами его работы, наниматель по истечении 2 месяцев работы перевел работника с его сог...
Совместитель не появляется на работе. как его уволить? Жив и здоров. на предложение решить вопрос полюбовно, насмехается и говорит, что может он ночью работает, откуда мы знаем? брали его инструктором-методистом на горно-лыжную базу, реж...
Как уволить сотрудника который не появляется на работе с июля докладные об отсутствии на рабочем, акт об отсутствии на рабочем месте составлены. письма по почте посылали с просьбой прийти на работу в указанный срок с письменный объяснени...
Если сотрудник отсутствует несколько месяцев можно уволить его по собственному желанию? как уволить сотрудника, который долго отсутствует на рабочем месте, ему отправляли письмо, созванивались, он обещал приехать для оформления документо...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Увольнение работника за прогул работник был уволен за прогул - длительное время отсутствует на рабочем месте, обьяснительную с него получить не получается, так как на работу он не является, а заказные письма по данному адресу не доходят....
Работник отсутствует долгое время.на звонки и письма не отвечает.когда я могу его уволить? существует ли какой-то срок отсутствия на рабочем месте, когда неизвестно что с отсутствующим, но после которого можно уволить сотрудника
Вопрос об увольнении сотрудника за прогулы? C 3 февраля 2011 года работник не появлялся на рабочем месте, его родственница (мать) работая с ним на одном предприятии объясняла причину отсутствия сна на рабочем месте болезнью. справок не п...
Замечания за прогул уже в 3 раз без уважит.причины. Оправдательных документов работник не принес почему не пришел. За 3ий прогул написала только что по семейным обстоятельствам. Начальник прекрасно знает, что работник (это гл бухгалтер) ...
Сотрудник ушел в запой,несколько дней не появляется на рабочем месте.Какую статью вписать,что бы было прогул и пьянство? Есть статья 81 п. 6 ч. 1 за прогулы. Но нужно как то вписать и причину прогулов уход в запой, а я нашла только стать...
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Работник совершил прогул. затем полгода находился на больничном не появляюсь на работе. истек ли срок давности, по котор затем полгода находился на больничном не появлясь на работе. истек ли срок давности, по которой его можно уволить за...
Про прогул Если работник отсутствовал на рабочем месте. принес объяснительную. собираемся наложить дисц. взыскание. в этом в случае нужно ли произвести удержание по з/п за прогул (2дня)
Добрый день, коллеги!
один работник не выходит на работу второй месяц, находится в запое. как его можно уволить? читала, что теперь работника нельзя увольнять, пока не получим объяснение по поводу его отсутствия на рабочем месте. акты от...
Здравствуйте, подскажите, организация разваливается, людей вызывают на ковер, каждого по очереди на отчёт, но не предлагают написать по собственному желанию и не увольняют сами (когда работник просит написать по собственному, работодател...
30 октября работник подал работодателю заявление с просьбой отпустить его со 2 ноября в учебный отпуск, приложив справку-вызов. при этом права на оплачиваемый отпуск он не имел, т. к. уже имея высшее образование, поступил на курсы дополн...
Вопрос внутри + Частный предприниматель имеет торговую точку, на которой работает продавец ( срок работы около 6-7 лет ) хозяин время от времени пропадает на длительное время, свои обязанности практически не выполняет ( зарплата персонал...
Сдала авто в аренду, платежи арендатор не платит как написать ему письмо о требовании выплатить задолженность? что нужно написать в письме и как правильно его отправлять?
Срок ответа на запрос, письмо?
Увольнение за прогул. в дочернем предприятии в другом городе работают 3 человека. один из них,коммерческий директор, 10 ноября зашел на работу и ушел никому ничего не сообщив. на телефонные звонки не отвечает, в общем пропал человек. ест...
Как правильно уволить сотрудника за невыходы на работу? работник не выходит на работу с 16 сентября. иногда отвечает на телефон, каждый раз "путается в показаниях" - то у него больничный (который до сих пор не предоставил), то нет больни...
Пару лет назад разместил на сайтах свое резюме, нашел работу, ну и соответственно удалил его, но вот буквально на этой недели начались звонки, оказывается один сайт по трудоустройству откуда то взял мое резюме и опубликовал у себя. напис...
После прибытия из командировки директор фирмы сказал что работы больше нет на этот сезон и мне нужно написать заявление на отпуск без содержания что я и сделал. директор подписал заявление и я отправился домой. сегодня мне позвонили из ф...
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Какую юридическую силу имеет гарантийное письмо? к договору если в гарантийном письме прописан иной срок поставки указанный в договоре, суд какому сроку будет придерживаться к гарантийному в письме или к договорному?поставщик не хочет ме...
Директор ООО хочет уволиться, что делать учредителям? В ООО 4 учредителя, один из которых назначен директором. Директор не выполнял свои должностные обязанности, не были сданы отчеты и не проплачены взносы, не выполнены обязательства пер...
Организация приняла письмо клиента, но не зарегистрировала его за входящим номером, при этом в письме имеется подпись и дата обратившегося. судя по исходящему номеру на ответе от организации кому направлялось письмо в 30 дневный срок они...
Здравствуйте. сотрудник систематически пьет на рабочем месте. уходит в 2-х недельные запои. как уволить его, если на освидетельствование в медучреждение он ехать отказывается? буду признательна за ответ.
