ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Директор хочет уволить меня за прогул

Москва15.10.201429 просмотров1 ответ

После прибытия из командировки директор фирмы сказал что работы больше нет на этот сезон и мне нужно написать заявление на отпуск без содержания что я и сделал. директор подписал заявление и я отправился домой. сегодня мне позвонили из фирмы и сказали что я буду уволен за прогул, на мой вопрос о том что я нахожусь в отпуске мне ответили что директор вправе его отменить. но при этом я не получил никаких уведомлений о том что мой отпуск отменен. имеет ли право директор уволить меня за прогул в таком случае? в случае увольнения могу ли я подать в суд на фирму?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

15.10.2014

Если есть копия заявления, да ещё и свидетели, готовые подтвердить, что вас отправили именно в отпуск, ничего не бойтесь. при увольнении смело идите в суд. если работодатель считает, что он вас известил об отзыве из отпуска, пусть он это и доказывает. не доказал - вы выиграли.
и ещё: в соответствии со ст. 125 тк рф работодатель имеет право отозвать работника из отпуска только с его согласия. так что, ему придётся доказывать не только факт уведомления, но и то, что вы согласились на отзыв.