ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с работы с составлением акта

Москва17.10.201148 просмотров1 ответ

Увольнение с работы с составлением акта Здравствуйте! устроилась в магазин на должность продавца-консультанта,выручка очень часто бывала по нулям, в этом обвинили меня, как будто у меня целый день закрыт отдел! все это случилось как раз к концу месяца перед зарплатой! я на испытательном сроке, по приезду начальство собирается составить акт, но увольнять не собираются, я сама решила уйти, потому что меня оклеветали и я уже на нервах не знай сколько из-за угроз и скандалов!я первый раз работаю официально, еще на испытательном сроке! при трудоустройстве у меня ничем не интересовались, сразу же сказали приходить с документами! может меня тупо хотят кинуть как лоха? у меня есть свидетели, которые видели, что я на работе постоянно находилась! что мне делать? выдадут ли мне вообще зарплату?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

17.10.2011

Не волнуйтесь! Любой Акт ОБЯЗАТЕЛЬНО составляется в тот день и в тот момент, когда произошло событие. Любой Акт составленный задним числом недействителен. Зарплату Вам обязаны выдать независимо ни от каких актов. Но это при условии, что вы подписали трудовой договор или хоть какую-нибудь бумагу, подтверждающую, что Вы вообще там работали. Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и наконец в суд. Выплатят как миленькие. Говорю по опыту.