ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволить вдову с несовершеннолетним ребенком?
Работник она никакой, к своим трудовым обязанностям относится халатно, косячит, специально работает медленно, тянет время, помимо этого регулярно отпрашивается, опаздывает и ходит на больничные, ребенку 9 лет. сотрудница прекрасно знает, чт о уволить ее непросто и поэтому так себя ведет .наказали ее рублем за нарушение должностной инструкции, депремирование составило 1.5 тыс, все обоснованно, так она теперь грозит трудовой инспекцией. составили акт нарушений. пытались договориться, но она просит компенсацию при увольнении 500 тыс, при зп 20 тыс .как уволить ее?
Ответы сообщества 1
Ответить
Легко, закон допускает ее увольнение в указанных вами случаях. читайте ст. 261 тк рф, последний абзац, а также пункты 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 тк рф. несколько дисциплинарных взысканий-и на вылет по статье. только сделать все надо грамотно и аккуратно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.