В каких случаях работник имеет право уволиться без отработки?

По тк рф ст 80

по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)

какие конкретно другие случаи имеются ввиду? укажите ссылочки на законы. мама 6-ти летнего ребенка имеет ли право на такое увольнение без отработки, т е с даты, указанной ею в заявление на увольнение?