Законно ли увольнение? скажите может ли руководитель уволить сотрудника за отсутствие на рабочем месте в течении рабочего дня без уважительной причины если работник беременна?
Имеет ли руководство предприятия право на санкции к своим рабочим (штрафы, выговоры, лишение премии и прочие расстрелы) по таким пустяковым поводам как отсутствие на параде 1 мая в честь праздника весны и концерте, организованном этим са...
Если у работника уже было взыскание:выговор,как его могут наказать за отсутствие на рабочем месте до 2х часов?
Как правильно написать ходатайство Подскажите статью по которой можно наказать работника за дисциплинарное нарушение,а именно не явка на работу без уважительной причины. Ограничиваясь выговором и лишение заработной платы за этот день.
Считается ли... здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация. директор требует взять 5 детей от школы и встретиться с ними на параде победы 9 мая, и пройти шествие. это считается выходом на работу в праздничный день? и требование ...
Может ли апелляционная инстанция рассмотреть жалобу ответчика в его отсутствие,если он не уведомлен о дате рассмотрения? Рассмотрение апелляционной жалобы, поданной ответчиком состоялось без его участия, так как его никто не уведомил. Че...
Дайте пожалуйста образец заявления о рассмотрении дела в мировом суде в отсутствии ответчика. Ответчик не приходит в суд. Рассмотрение дела откладывается уже в четвертый раз. Ну тогда образец ходатайства. Ответчик уведомлен, уважительной...
Кладовщик, 16.05.11 молча, передал в бухгалтерию заявление по ст. 256 тк о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенка кладовщик, 16.05.11 молча, передал в бухгалтерию заявление по ст. 256 тк о предоставление ему отпуска по уходу за р...
Является ли основанием для лишения родительских прав, оставление ребенка и отсутствие в течение 6 лет, официально установлено судом 4 года отсутствия (был розыск) и возможно ли взыскание алиментов за период отсутствия без уважительной пр...
Распоряжение отстранения работника от работы должно производиться в устной или письменной форме? и может ли отстранить человека от работы начальник отдела кадров в отсутствие на рабочем месте руководителя организации? без объяснения прич...
Здравствуйте! срочно нужна ваша помощь! работаю в частном мед. центре 3 года, дисциплинарных взысканий не имела до недавнего времени- сделано замечание. недавно в связи с большей загруженностью предложено выходить на 4 часа (8-12) , прик...
Добрый день!
вопрос по трудовому законодательству.
сотрудники работают в городе а, но оформлены в городе б. причина - в городе а коэффициент доп. выплат выше и отпуск в два раза дольше (север). оба города в рамках одной области.
считает...
Трудоустройство в полицию. Сын в подростковом возрасте снял в школе со стены огнетушитель и с другом опустошили его в лесочке около школы. Проверили, так сказать. ) Был осужден за это по статье грабеж. Дали 2 года условно. Больше приводо...
Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины.
На основании проведенной оценки труда на предприятии выдали карты спец. оценки условий труда работников, где снизили класс условий труда и сняли ряд гарантий и компенсаций которые были ранее (повышенная оплата труда работника, ежегодно д...
Обязан ли я ехать в командировку по производственной необходимости Директор заставляет ехать в командировку могу ли я отказаться без уважительной причины
Приказ о лишении премии и выговоре помогите написать приказ о лишении премии и выговоре работнику за отсутствие на рабочем месте более 3х часов без уважительной причины по законам рб
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, руководство предприятия заставляет подписать ниже приведенный приказ. правомочны ли действия? получается, что в любом случае персонал страдает. хотя ни каких изменений в организации труда и всего, чт...
Если перевод до месяца не требует согласия работника (в случае производственной необходимости) , но должность ниже могут ли работника обязать к выполнению обязанностей если он отказывается, ссылаясь на то, что на его прежнем рабочем мест...
Как наказать соседа ,дайте в рамках закона ответ
То есть для работника этот день был нерабочий (он работает по сменам, зашел за вещами), а для начальника рабочий. драка была не непосредственно на рабочем месте, а в коридоре. распространяется ли на него действие трудового кодекса? пожал...
Отсутствие на рабочем месте отсутствовал на работе так как был у врача в больнице ,врач дал справку о том что я был на приеме у него. работодатель считает справку неуважительной причиной и хочет уволить за прогул. как узнать является ли ...
Могу ли наказать работника(продавца),работающего неофициально,которого ворует товар со своего рабочего места? как? работодатель и работник
Работника уволили в его отсутствие. считает несправедливым.
Является ли 3-часовое отсутствие работника на рабочем месте основанием для увольнения за прогул?
Отсутствие работника на рабочем месте из-за свадьбы может ли служить основанием для его уволнения?
Могут ли кто либо привлечь меня к ответственности за неоплаченные административные штрафы гибдд, если об них я не был уведомлен ни в какой форме?
Является ли административный арест уважительной причиной отсутствие работника на работе является ли административный арест ( управление мотоциклом в нетрезвом виде) уважительной причиной отсутствия работника на работе? работодатель в это...
По просьбе работодателя работник предоставил письменное объяснение о том, что в это день был вызван в суд и приложил копию судебной повестки. истцом в суде являлся сам работник, т. е. в этот день он занимался своими личными делами, не им...
Мой начальник решил меня наказать за то, что я не ответил на его звонок, за период который он мне звонил (где то час) специфика моей работы- обслуживание разноудаленных объектов в городе. и вот издали приказ с подписями вышестоящего нача...
