Вопрос, как грамотно хоть что-то отстоять. у вышестоящего начальсва цель убрать льготы.

На основании проведенной оценки труда на предприятии выдали карты спец. оценки условий труда работников, где снизили класс условий труда и сняли ряд гарантий и компенсаций которые были ранее (повышенная оплата труда работника, ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко, проведение мед осмотров, причем основание отсутствует). на предприятии ни улучшился ни микроклимат, не изменилась и тяжесть трудового процесса. по умолчанию ссылаются на фед. закон принятый в декабре 2014г. (номер забыла). карты дали на рассмотрение предварительное, такое впечатление, что фирма делала оценку халатно. много ошибок, недописок, ляпов. и еще как делали замеры на моем рабочем месте, если я их не видела... многое притянуто за уши или занижено (такое впечатление!)