ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник подрался с начальником (работник прав) во внерабочее время (сменный график) на рабочем месте...
То есть для работника этот день был нерабочий (он работает по сменам, зашел за вещами), а для начальника рабочий. драка была не непосредственно на рабочем месте, а в коридоре. распространяется ли на него действие трудового кодекса? пожалуйста, без моральных оценок, только с точки зрения трудового кодекса
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Начальник в травмпункте зафиксирует побои и будет настаивать на травме на производстве. ведь для него это было рабочее время.. так что, трудовое законодательство распространяется на начальника, и он потом вправе обратиться в суд. чтобы на работника не начал действовать уголовный кодекс - решайте это дело в досудебном порядке.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.