Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право установить пятидневку с рабочими сб и вс?

Москва69 просмотров1 ответ

У меня в трудовом договоре написано рабочая неделя 40 часов.
работала 2 через 2, по разным адресам в автосалонах ( выдаю кредиты).
за месяц графика не было
, на новом месте я попросила не ставить мне рабочими сб и вс до конца месяца, только одну субботу.
но руководитель разозлился и просит подписать график на июнь с 1 по 12 по пятидневке с выходными пн и вт. могу я не подписывать такой график? какие ссылки ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Выходной день - это свободный от работы день календарной недели, предоставляемый работнику для отдыха. при шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день, при пятидневной - два. при любом виде рабочей недели выходным днем является воскресенье, а второй выходной день при пятидневной рабочей неделе предоставляется в соответствии с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. в большинстве случаев вторым выходным днем является суббота.
в тех случаях, когда приостановка работы в обусловленные выходные дни невозможна по производственно-техническим или организационным условиям, работодатель предоставляет выходные дни в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
так что может быть такой график

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить