Может ли директор диктовать условия отпуска?

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем, предоставлять вам отпуск так, как того желаете вы, работодатель не обязан. кроме того, тк рф не установлена обязанность работодателя учитывать при составлении графика отпусков пожелания всех работников, он обязан учесть пожелания только тех, кому по закону обязан предоставить отпуск в удобное для них время, а остальные идут в отпуск тогда, когда работодатель сочтет нужным.