ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право, администрация организации вызывать работника на совещание в выходной день? работа сутки через трое.
Работаю воспитателем в социальном центре для несовершеннолетних. администрация вызывает на совещания, консилиумы и т. д. в мой выходной день. правы ли они, если нет, чем это можно подтвердить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель не имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности.
согласно нормам ст. 113 тк привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
без согласия допускается привлекать к работе только в чрезвычайных ситуациях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия и пр.
привлечение работников к работе оформляется приказом.
дисциплинарное взыскание не может быть применено, если в отношении работника не были соблюдены необходимые процедуры привлечения к работе в выходной день.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.