Расчёт ип при увольнении

Хочется верить в тк рф, но вот что нашел в январском номере этого года журнала "трудовой спор":ип не обязан платить выходное пособие. работник получит выходное пособие, если компания уволит его в связи с ликвидацией. но предприниматель заплатит ему, только если это предусматривает трудовой договор.
индивидуальный предприниматель прекратила деятельность и уволила работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф. выходное пособие она никому не выплатила. одна работница потребовала пособие в судебном порядке. в районном суде она проиграла, но апелляция ее требования удовлетворила.
предприниматель дошла до верховного суда рф и выиграла дело. суд указал, что по закону платить пособие при ликвидации обязаны только юрлица (ч. 1 ст. 178 тк рф). предприниматели платят его, только если это прописано в трудовом договоре с работником (ч. 2 ст. 307 тк рф). трудовой договор работницы такого условия не содержал. значит, предприниматель ничего ей не должна. исходя из этого, верховный суд отменил апелляционное определение и оставил в силе решение районного суда.
в судебной практике есть точка зрения, что предприниматель должен платить пособие во всех случаях. при этом не важно, закреплено ли такое условие в трудовом договоре. эта точка зрения непопулярна, а с учетом позиции высшей судебной инстанции она окончательно утрачивает актуальность.
источник: определение вс рф от 05.09.2016 № 74-кг16-23
я помню, что вы работаете по договору найма и это не ликвидация и сокращение, но если нет управы на ип при ликвидации....