Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли расторгнуть срочный договор, если работник находится в декретном отпуске?

Москва37 просмотров1 ответ

Я в декретном отпуске....
мой срочный договор заканчивается через несколько дней.... а точнее 11 марта 2017 года
пособий никаких пока еще не получала, т. к. во время не предоставила всякие там бумаги (по состоянию здоровья, роды были очень тяжелыми)
сегодня эти документы отправлю по почте из мо в москву.
скажите, могут меня просто уволить и все? и при этом ничего не заплатив.... заявление об увольнении я писать не хочу, не хочу терять стаж, ну и пособия не хочу терять....
спасибо за ответы

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В вашем вопросе не все понятно. вы на больничном или в отпуске по уходу за ребенком? когда закончился больничный? по окончании б/л вы должны были написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или выйти на работу. (не все берут этот отпуск, разные ситуации бывают). то есть, если больничный закончился, заявление на отпуск вовремя не передали, значит отсутствуете на работе без уважительной причины, прогуливаете, так ведь? другой вопрос, что за прогул в данной ситуации редкий работодатель рискнёт уволить. что касается пособий, вы их получите на работе (единовременное пособие на рождение ребенка и оплату больничного). пособие по уходу будете в соцстрахе оформлять после увольнения. а увольнение ваше абсолютно законно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить