Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно рассчитать день увольнения с работы?

Москва60 просмотров1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно рассчитать 14 дней, если заявление на увольнение я подал 10 февраля 2017 года (в пятницу) и мне сказали дорабатывать до 28 февраля 2017 года (выходит 18 дней), или в расчете не считаются выходные дни? я считал если не считать два воскресенья и 23 февраля то выходит 28 февраля 2017 года. работаю я в пожарке, график сутки трое. по логике вещей, работодатель должен расторгнуть со мной договор 24 февраля 2017 года. в чем подвох подскажите плиз, почему не 24 а 28 февраля?

Ответы сообщества 1

Ответить

Ст. 80 трудового кодекса рф - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. дни календарные. 24.02.17г. ваш последний рабочий день.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить