Работаю неофициально год на производстве. могу ли я требовать расчёт и отпускные?

Статья 67 трудового кодекса рф трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда, прокуратуру. по вашей просьбе они не стану сообщать работодателю данные заявителя и обязаны вам помочь. конец квартала, им нужны показатели. удачи.