Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

График работы 2/2 дня по 12 часов.

Москва42 просмотров1 ответ

Одно подразделение организации переводится на 7-дневную рабочую неделю, другое - нет. должна ли работа по воскресеньям оплачиваться как работа в выходной день?

Ответы сообщества 1

Ответить

7- дневная рабочая неделя в принципе невозможна (ст. 100 тк рф), либо в этом случае должен быть предусмотрен для работников скользящий график. при скользящем и сменном графике подлежат двойной оплате только нерабочие праздничные дни. воскресные дни, если они совпадают с графиком, оплачиваются в обычном порядке.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить