ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли брать в году более 28 дней отпуска если накопилось?
Мне разрешили не брать отпуск в этом году, 28 дней.
.но сказали что в следующем году более 28 дней брать нельзя. а накопленный прошлый отпуск будет за мной числиться.
когда можно будет потратить прошлый отпуск?
Ответы сообщества 1
Ответить
Что значит разрешили не брать отпуск? отпуск в 28 дней обязаны предоставить, иначе трудинспекция оштрафует рабовладельца если выявит это...
компенсация при увольнении будет выплачена
статья 126. замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим кодексом).
статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.